Комментарии

1. 
   1

   Vladimir (28.06.2008) #

   …читает ТЗ, и оставляет компетентный комментарий…

   Честно говоря, когда твоя часовая ставка в полтора раза превышает норму для твоей страны, и в 3-5 раз превышает среднеиндусскую, тщательное осмысление ТЗ, грамотное написание сопроводительного письма и вопросы по существу проекта (причем такие, как будто уже работаешь над проектом), предложение (в общих чертах!) нескольких путей решения - это единственный способ выделиться среди толпы товарищей, которые “code for food”/ Если заказчик видит, что при ставке, например, $30/час ты можешь сделать за два часа то, что индокодер по $10/час за неделю (30-40 часов), то понятно, кто выиграет проект

   Из опыта работы (правда, я работаю на одеске, а не на веблансере) я заметил, что заказчик, когда ищет исполнителей, выбирает товарищей с средней ставкой. Если после, например, пяти интервью с индусами и им подобными заказчику попадается грамотное сопроводительное письмо и компетентные ответы на его вопросы, то работа, как правило, отдаётся не индусам

   А на резюме многие даже не смотрят

2. 
   2

   Станислав Малкин (29.06.2008) #

   Согласен со всеми утверждениями.

   Задача изначальная фрилансера - выделиться от себе подобных - только тогда возможен прирост в заказах и заработке.

   Далее все уже зависит от самого фрилансера - его профессионализма, умения находить точки соприкосновения с заказчиками и т.д.

3. 
   3

   Максим Покровский (29.06.2008) #

   правда, я работаю на одеске, а не на веблансере

   А даш ссылку? Я так понял это буржуйский сервис.

4. 
   4

   Станислав Малкин (29.06.2008) #

   Я конечно не Vladimir, но линк - odesk.com

5. 
   5

   Максим Покровский (29.06.2008) #

   Сенкс

6. 
   6

   Bolzamo (02.07.2008) #

   Общение
   У каждого из проектов есть свой сервис общения. Форум, блоги и так далее. Посещайте их и по возможности учувствуйте.

   Земляк, исправь ошибку в последнем слове.

7. 
   7

   duty (07.07.2008) #

   тем, кто работает в офисе, кажется, что фриланс это то, что надо.. По-моему не всегда. Это ж практически работа без отпуска и выходных

8. 
   8

   Грачев (11.07.2008) #

   Для профессионала превысить ставку не зазорно, но даже необходимо.

9. 
   9

   mephi (11.07.2008) #

   Согласен с Владимиром полностью, по поводу резюме и даже партфолио - для многих это вопрос второстепенный, прежде всего оценивают именно твой профессионализм, парой тройкой вопросов. Сумеешь понравиться заказчику в разговоре, будет заказ - нет, чаще всего нет.

10. 
    10

    Анна Семеновна (17.07.2008) #

    узнаваемость - необходимый фактор. К сожалению накопленный багаж очень легко потерять, если забыться.

11. 
    11

    Семен (20.07.2008) #

    много конечно способов заявить о себе

12. 
    12

    Tifon (21.07.2008) #

    Можно же сразу начать путь с фрилансера и не заморачиваться на офисах.

13. 
    13

    Сергей (28.07.2008) #

    По поводу собственного блога - очень хороший пунктик, я считаю что у каждого фрилансера, да и просто человека связанного так или иначе с сайтостроительством - обязательно должен быть свой блог, во первых это пусть и маленькая, но ступенька к собственому бренду и плюс в добавок - всегде есть, что показать потенциальному работадателю или клиенту.